La red social LinkedIn sigue creciendo en cuanto a funcionalidades que permiten a sus usuarios avanzar en sus carreras profesionales. En esta ocasión, el Lanzamiento de LinkedIn Salarial en Españaque permite a los profesionales conocer el salario de una determinada profesión.
El salario es uno de los factores más importantes que los profesionales consideran en sus carreras. Según un estudio de LinkedIn, se muestra lo siguiente:
Para él 59% de los trabajadores El salario es el factor más importante para sentirse satisfecho en su trabajo.
Él también El salario es muy importante cuando se trata de la posibilidad de un cambio de trabajo. Esto se muestra cuando más de 70% de los profesionales Quieren saber el salario en el primer mensaje que les envía un reclutador.
¿Cuál es el salario de LinkedIn?
LinkedIn Salary es una herramienta creada con un objetivo en mente ayuda de profesionales para decidir qué habilidades desarrollar y promover si se van a pagar de acuerdo con el mercado.
En palabras de los creadores de LinkedIn Salary:
Aporta transparencia a los salarios y reconoce las tendencias y oportunidades de empleo.
Así funciona el salario de LinkedIn
- Tienes que ir al lado salario de LinkedIn.
- Introducir el puesto en el mercado al que aspira o en el que se encuentra actualmente activo y el ciudad Donde vives
- Analizar Los resultados:
Esta herramienta proporciona información sobre la salario recibido en cierta posición y en cierto lugar. También puedes saber más según el título y las funciones desempeñadasindustria, nivel de educación, experiencia o tamaño de la empresa. Gracias a toda esta información, te mostrará:
- salario promedio.
- Sectores que mejor pagan a sus empleados
- Títulos mejor pagados.
- variaciones salariales.
- Ciudades con los salarios más altos.
Desde LinkedIn confirman que esta herramienta puede tener varias ventajas para los usuarios de la red social, sino también para RRHH. De esta forma, los profesionales de cada industria pueden conocer todos estos datos tan importantes a la hora de negociar una compensación.
Hoy en día es muy importante saber que un sector es de pago y herramientas como salario de LinkedIn ayúdanos a saber Además, poder comparar la compensación con otros profesionales con habilidades y experiencia similares lo ayudará a saber qué compensación debe solicitar.
Si eres RRHH, LinkedIn Salario ayuda a crear una estructura de compensación competitiva para atraer al mejor talento.
¿Estás pensando en usar el contenido de LinkedIn? ¿Crees que el salario es el factor más importante en un trabajo?
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